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提到員工健康管理，通常第一個想到的是「老三樣」，也就是體檢、醫療保險以及帶薪病假。但這3種方式已經不符合需求，現代白領認為，企業應該以「預防」為優先，提供健康管理服務，比如建立健康檔案、身心健康諮詢、增設辦公健身設施、提供一對一英文補習班老師 林口健身倡導等等。



近年來北京有不少企業和機關單位，開始在辦公室增加健身設施；北京某企業還有專人測量員工體重，督促員工減肥，該企業員工2016年保持標準體重的人數575人，占測量總數的74.2%，比2015年增長了1.2個百分點。在台灣，由於肥胖得到慢性疾病的風險高，衛福部國民健康署推動慢性病的預防，並鼓勵職場上能重視員工的健康。而歐美與日本等國家更將「過勞肥」視為一種職業疾病。

比如，日本法律規定每年體檢測腰圍時，男性英文家教課程推薦 新莊托福補習班推薦 新莊不能超過85公分，女性不能超過90公分，超出範圍必須自行減肥，如果員工減肥不力，企業可能因此受罰。在「肥胖大國」美國，有些州通過採取強制措施來預防肥胖，例如減少辦公室周邊自動售賣機裡飲料的數量，並向垃圾食品製造企業收稅等。(旺新北專業成人美語補習班課程外籍英語家教課程 南投報)




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